いまここ
今さらじゃない。今こそ声をあげる──セブンイレブンの事件に寄せて |
本日のニュースで、こんな記事を見つけました。 セブンイレブンの加盟店で働いていた男性が、過労によるうつ病を発症し、亡くなったとして労災が認定された。 この男性はオ…
先日、あるコンビニ加盟店で働く店長が、長時間労働の末に亡くなったという報道がありました。
現場の声が届かない構造の中で起きた出来事に、他人事とは思えない感情がこみ上げました。
私は、教育業界でフランチャイズ教室を運営していますが、「本部と現場の距離感」に悩むことも少なくありません。
雇用関係や労働環境の問題が「加盟店の責任」として片付けられてしまうことに、違和感を持っています。
実際には、現場判断だけではどうにもならない仕組みや制約が存在します。
教育の現場でも、スタッフの待遇や勤務条件に関する悩みは根深く、「一人の教室責任者として何ができるか？」と自問する日々です。
このような報道があったからこそ、今一度、自分たちの現場を見つめ直す必要があると感じています。
本当に必要なのは、現場の声を丁寧にすくい上げること。
そして、誰かを責めるのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を共に考える姿勢だと思っています。
私自身、何か大きなことができるわけではありませんが、気づいたこと、感じたことをこうして言葉にしていくことが、まずは一歩だと信じています。
子どもたちの成長を支える場所であるからこそ、働く大人たちが健やかでいられることが何より大切。
この記事が、どこかで同じように感じている誰かの力になれば幸いです。
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