🔰 はじめに
自分の在り方から整えていく。
それは、自分にできること。
社会が変わらないなら、自分が変わろう。
Framingは、変えられない環境の中でも、
まず「自分を大切にする」という選択から始められる文化です。
評価されないなら、自分で讃える。
知られないなら、自分で可視化する。
そこから、未来が変わりはじめると、私たちは信じています。
🎯 Mission（使命）
Framing is Self-Affirmation.
Framingとは、自己肯定そのものです。
たとえ制度や社会が評価してくれなくても、
まずは自分が、自分の歩みを讃える。
小さな工夫、積み重ねてきた実践、
誰にも知られずに消えていくその一歩一歩に、
額縁（フレーム）を与えるという新しい文化。
Framingは、自分の価値を可視化し、言語化し、共有し、
社会的にも経済的にも“価値として認識される仕組み”をつくる取り組みです。
🔮 Vision（目指す未来）
Franchise within, Value beyond.
フランチャイズという構造の中で働く人たちが、
自分の価値を見失わず、社会に届けていける未来を。
現場で積み重ねられた知や工夫が、
誰かの役に立つと、社会に認められる時代へ。
Framingは、一人ひとりの実践に光を当て、
「自分には価値がある」と感じられる文化を広げていきます。
そしてそれはやがて、
私たちの扱われ方や、社会のまなざし、制度そのものをも変えていく力になる。
💎 Value（大切にする価値観）
1. Self-Affirmation｜自己肯定
他者の評価の前に、
自分自身で自分の価値を認めることからすべてが始まる。
2. Framing｜見えるカタチにする
見過ごされてきた知や想いに「額縁」を与え、
作品として社会に提示する。
3. Respect the Field｜現場への敬意
現場でしか生まれない知に光をあてる。
そこには、積み重ねた日々の尊厳がある。
4. Ethical Exchange｜対価は感謝の循環
知的財産は、奪うものではなく、
敬意と対価をもって大切に循環させるもの。
5. Franchise Reform｜構造への問い
一人の自己肯定が、
やがてフランチャイズという仕組みへの問いとなり、
変革の種になる。
6. Visible Value｜見える価値と正当な報酬
創造の対価は、形になり、社会に還元されるべき。
Framingは、その「価値の循環」を可能にする文化を目指します。